Core Competence

Volvemos  tras el paréntesis veraniego con un nuevo palabro. El concepto Core Competence aparece por primera vez en la literatura empresarial en 1990 de la mano de los profesores C. Prahalad y Gary Hamel:

Las Core Competencies constituyen el conocimiento colectivo existente en una organización [conocimeintos prácticos, dominio de procedimientos, etc],  especialmente el modo de coordinar habilidades productivas y la integración de múltiples corrientes tecnológicas…… Core Competence es comunicación y compromiso profundo para trabajar a lo largo y ancho de la organización…… La Core Competence no se deteriora con el uso. A diferencia de los activos tangibles que se deprecian con el tiempo, las Competencies mejoran a medida que son aplicadas y compartidas.

Prahalad y Hamel esbozaron 3 criterios para determinar cuando algo constituye una Core Competence: Sigue leyendo

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